Mentor Hoàng Hà Minh: `Tôi luôn khuyến khích sự tò mò và ham học hỏi từ các em nhỏ`

“Sự tò mò và khao khát học hỏi là nền tảng quan trọng cho sự phát triển toàn diện của các em. Khi các em tò mò, các em sẽ có thôi thúc khám phá thế giới xung quanh, học hỏi từ kinh nghiệm và thách thức mớim đồng thời phát triển tư duy sáng tạo”, Mentor CEO Kids 2023 Hoàng Hà Minh chia sẻ.

PV: Chào chị. Được biết chị vừa nhận lời trở thành Mentor của CEO Kids 2023. Điều gì thú vị ở chương trình này đã thuyết phục chị?

Chào Quý bạn đọc, Quý vị phụ huynh và các em CEO Kids 2023. Tôi thấy thật vinh dự khi được mời trở thành Mentor của CEO Kids năm nay. Điều thú vị và thuyết phục ở chương trình này đối với tôi chính là khả năng tạo ra cơ hội và môi trường học tập độc đáo cho các em nhỏ.

Tôi nhận thấy, CEO Kids 2023 không chỉ là một chương trình giáo dục thông thường. Nó là một cơ hội cho các em trẻ được học hỏi và trải nghiệm thực tế trong thế giới kinh doanh và sự nghiệp. Các em sẽ được tiếp xúc với những người thành công trong lĩnh vực khởi nghiệp và doanh nghiệp, họ sẽ học hỏi từ những người có kinh nghiệm thực tế và nhận được sự hỗ trợ từ những người đã đi trước.

Thêm vào đó, CEO Kids 2023 cũng thúc đẩy tinh thần sáng tạo, khám phá, và khả năng thích nghi trong các em. Đây là những yếu tố quan trọng để các em có thể thành công trong tương lai đầy biến đổi và cạnh tranh.

Tôi rất mong muốn được chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với các em, cũng như học hỏi từ sự tươi trẻ và sáng tạo của các em trong chương trình này. CEO Kids 2023 là một cơ hội tuyệt vời để giúp các em phát triển và định hình tương lai của mình, và tôi rất hạnh phúc được tham gia vào hành trình này.

PV: Ở các nước, những chương trình phát triển bản thân với sự góp sức của các Mentor không hề xa lạ. Nhưng ở nước ta, điều này còn khá mới. Theo chị, đã đến lúc xã hội, đặc biệt là các phụ huynh nên quan tâm nhiều hơn đến việc giúp trẻ trưởng thành theo cách hữu ích và tích cực nhất hay chưa?

Bản thân tôi đã từng làm mentor cho các bạn học sinh Trung học Cơ sở và Trung học phổ thông (từ 14 tuổi trở lên), và cả làm mentor cho các bạn sinh viên và các bạn mới ra trường, các bạn là chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nhưng đây là lần đầu tiên tôi làm mentor cho các bé từ 4-14 tuổi. Tại độ tuổi này, các con đang hình thành các giá trị, thái độ, và kỹ năng cơ bản. Do đó, chúng ta có cơ hội giúp các con xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.

Theo tôi, vệc tập trung vào phát triển tích cực và hữu ích cho trẻ càng sớm càng tốt sẽ giúp các con xây dựng lòng tự tin, tư duy sáng tạo, khả năng làm việc nhóm, và kỹ năng quản lý thời gian. Điều này không chỉ giúp các con thành công trong học tập mà còn trong cuộc sống và sự nghiệp sau này.

PV: Bằng kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân, chị sẽ mang đến CEO Kids 2023 những điều thú vị hay hứa hẹn nào?

Dựa trên kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân, tôi hy vọng mang đến CEO Kids 2023 những điều thú vị và hứa hẹn sau:

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn: Tôi sẽ chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm mà tôi đã tích luỹ trong sự nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục, giúp các bé CEO KIDS hiểu rõ hơn về các khía cạnh của thế giới kinh doanh và sự nghiệp.

Khuyến khích sáng tạo và tư duy đột phá: Tôi sẽ thúc đẩy tinh thần sáng tạo và tư duy đột phá trong các con, giúp các con tìm ra cách tiếp cận vấn đề một cách độc đáo và tạo ra giải pháp sáng tạo.

Xây dựng kỹ năng mềm quan trọng: Tôi sẽ hướng dẫn các con phát triển kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, lãnh đạo, và làm việc nhóm, giúp các con thêm người tự tin

Thúc đẩy lòng kiên nhẫn và khả năng đối mặt với thất bại: Tôi sẽ truyền đạt giá trị của việc không ngừng cố gắng và học hỏi từ những thất bại, giúp các con xây dựng lòng kiên nhẫn và sự định tâm trong cuộc hành trình của mình

Khám phá tiềm năng: Tôi hy vọng khám phá và thúc đẩy tiềm năng của từng bé, giúp các con phát triển một hướng đi riêng biệt và tự tin trong việc định hình tương lai của mình.

Tôi tin rằng thông qua sự kết hợp giữa kiến thức thực tiễn và sự hướng dẫn tận tâm, chúng ta có thể giúp CEO Kids 2023 trở thành những người trẻ triển vọng và sẵn sàng đối mặt với thách thức của tương lai.

PV: CEO Kids là một môi trường lý tưởng cho các con, một sân chơi dành cho thiếu nhi nhưng đồng thời cũng là nơi kiến tạo cộng đồng gắn kết cho các phụ huynh mở rộng vòng để nâng đỡ các con, chị có nghĩ thế không?

CEO Kids thực sự là một môi trường độc đáo không chỉ dành cho các em nhỏ mà còn là nơi kiến tạo một cộng đồng gắn kết cho các phụ huynh. Bản thân tôi đã có trải nghiệm tuyệt vời khi gửi hai con của mình - Nguyễn Đình Tâm, 9 tuổi và Nguyễn Hoàng Minh An, 6 tuổi - tham gia CEO Kids mùa 7 này.

Khi cùng với các con tham gia vào các hoạt động như quay clips giới thiệu bản thân và đồng hành hỗ trợ các con trong việc bán hàng, tôi đã thấy mình gần hơn với hai con. Cả nhà đã có những khoảnh khắc thú vị và thực sự chất lượng bên nhau, thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho các con - một sự kết nối đặc biệt giữa cha mẹ và con cái, nơi "học mà chơi, chơi mà học."

PV: Theo chị ngoài những giá trị trao truyền, việc trở thành một Mentor của CEO Kids còn mang đến cho chị và mọi người điều gì khác?

Trở thành một Mentor của CEO Kids mang lại cho tôi cảm giác trẻ ra nhiều tuổi khi tương tác với các bạn nhỏ. Các con thường có cái nhìn đầy lạc quan và khao khát khám phá thế giới xung quanh, điều này lan tỏa tới cả người lớn tham gia chương trình.

Ngoài ra, việc trở thành một Mentor cũng mang lại cơ hội để chia sẻ và học hỏi từ các bạn trẻ. Chúng ta có thể học được nhiều điều từ sự sáng tạo và cách tiếp cận đối với các vấn đề từ các thế hệ trẻ. Điều này làm cho quá trình truyền đạt kiến thức trở nên đầy hứng thú và tạo ra một sự tương tác đôi chiều hữu ích cho cả hai bên.

PV: Chị quan tâm điều gì ở các em nhỏ? Tinh thần chiến binh, kỹ năng vượt bậc hay một thái độ sống tích cực?

Tôi luôn khuyến khích sự tò mò và ham học hỏi từ các em nhỏ. Bởi vì sự tò mò và khao khát học hỏi là nền tảng quan trọng cho sự phát triển toàn diện của các em. Khi các em tò mò, các em sẽ có thôi thúc khám phá thế giới xung quanh, học hỏi từ kinh nghiệm và thách thức mới, và phát triển tư duy sáng tạo.

Tôi đã rất ngạc nhiên trước các câu hỏi của các bé tham dự CEO Kids như “CEO là giống lớp trưởng phải không cô?” hay “Mình mua 5 nghìn mà mình bán 7 nghìn thì có phải ăn gian không cô?” hay “ Mình có lời hứa thương hiệu là khách hàng không hài lòng có thể trả lại hàng, thế nhỡ họ chê hết thì mình lỗ hả cô?”

PV: Chị có lo ngại việc các con được tiếp xúc sớm quá với các kỹ năng sống, nhất là tư duy tổ chức, quản lý, hoạch định, kiếm tiền hoặc tiêu tiền có làm cho các con bớt hồn nhiên hơn không? Vì sao?

Tôi nghĩ rằng việc các con được tiếp xúc sớm với các kỹ năng sống, như tư duy tổ chức, quản lý, hoạch định, kiếm tiền và tiêu tiền, không làm cho các con mất đi sự hồn nhiên. Trái lại, nó có thể giúp các con phát triển một cách toàn diện và tự tin hơn trong cuộc sống. Các kỹ năng này không chỉ giúp trẻ có khả năng đối mặt với những thách thức trong tương lai mà còn giúp các con hiểu rõ hơn về giá trị của công việc và tiền bạc.

Tuy nhiên, chúng ta phải cân nhắc cách truyền đạt thông tin và kỹ năng này cho trẻ một cách phù hợp với độ tuổi của các con. Chính vì vậy, các hoạt động đào tạo trong CEO Kids được lồng ghép với các trò chơi, các hoạt động thảo luận nhóm và thuyết trình.

Tôi thật tiếc rằng hồi mình còn bé đã không có các chương trình thú vị và ý nghĩa như CEO Kids.

PV: Nếu để nói một điều gì đó với các con, những em nhỏ đang tham gia chương trình CEO Kids 2023, chị sẽ nói gì?

Nếu tôi có cơ hội chia sẻ điều gì đó với các em nhỏ tham gia chương trình CEO Kids 2023, tôi sẽ chia sẻ rằng kỹ năng bán hàng là một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà các em có thể học. Bất kể sau này các em làm công việc gì, việc biết cách "bán" ý tưởng của bản thân với khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, đồng nghiệp hoặc cấp trên là một kỹ năng vô cùng quan trọng.

Bán hàng không chỉ đơn giản là việc bán sản phẩm hay dịch vụ, mà còn liên quan đến cách thuyết phục, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tốt với người khác. Nó có thể giúp các em thành công trong nhiều khía cạnh của cuộc sống và sự nghiệp. Điều quan trọng là hãy luôn thực hành và phát triển kỹ năng này để trở thành những người lãnh đạo xuất sắc trong tương lai.

PV: Cảm ơn những chia sẻ thú vị của chị.

Trương Quốc Phong (thực hiện)